En el ámbito laboral, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una entidad que garantiza el pago de las indemnizaciones por despido o finiquito a los trabajadores en caso de insolvencia o concurso de la empresa. A continuación, veremos algunos ejemplos que ilustran cómo funciona el proceso de indemnización a través de FOGASA.
Indemnización por despido improcedente
Si un trabajador es despedido de forma improcedente y la empresa no puede hacer frente a la indemnización correspondiente, FOGASA interviene para garantizar el pago. Por ejemplo, si un empleado con una antigüedad de 5 años es despedido, podría recibir una indemnización de 33 días por año trabajado. En caso de insolvencia de la empresa, FOGASA garantizaría el pago de dicha indemnización de acuerdo con los límites legales establecidos.
Indemnización por extinción del contrato por causas objetivas
En situaciones de extinción del contrato por causas objetivas, como un despido por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, FOGASA también puede intervenir para cubrir la indemnización cuando la empresa no puede asumirla. Por ejemplo, si se despide a un trabajador por cierre de la empresa y le corresponde una indemnización de 20 días por año trabajado, FOGASA garantizará el pago teniendo en cuenta los topes establecidos por ley.
Indemnización en caso de insolvencia o concurso de la empresa
En caso de declararse la insolvencia o el concurso de la empresa, FOGASA asume el pago de las indemnizaciones pendientes a los trabajadores despedidos. Los ejemplos pueden variar según el tiempo de antigüedad y las causas del despido, pero FOGASA se encargará de garantizar el cumplimiento de las indemnizaciones conforme a los límites legales establecidos.
| Tipo de Despido | Ejemplo |
|---|---|
| Despido improcedente | Trabajador con 3 años de antigüedad recibe indemnización de 33 días por año trabajado. |
| Extinción por causas objetivas | Trabajador despedido por cierre de la empresa recibe indemnización de 20 días por año trabajado. |
Estos son solo algunos ejemplos de cómo FOGASA interviene y garantiza el pago de las indemnizaciones en casos de insolvencia o concurso de la empresa. Si has pasado por una situación similar o necesitas más información sobre el tema, ¡comparte tu experiencia o deja tus comentarios!
