En el ámbito laboral, el periodo de prueba es una etapa crucial tanto para el empleado como para el empleador. Durante este período, ambas partes tienen la posibilidad de evaluar si la relación laboral es satisfactoria y se ajusta a las expectativas.
Aspectos a tener en cuenta en el periodo de prueba
Es fundamental que tanto el empleador como el empleado conozcan sus derechos y obligaciones durante el periodo de prueba. Algunos aspectos clave a considerar son:
Valoración del desempeño
Durante el periodo de prueba, es importante que el empleado muestre su mejor desempeño y se adapte a la cultura y normas de la empresa. Asimismo, el empleador debe proporcionar retroalimentación constante para asegurar una evaluación objetiva.
Resolución del contrato durante el periodo de prueba
En caso de no superar el periodo de prueba, es importante conocer los trámites necesarios para la finalización del contrato. Esto puede implicar la realización de un finiquito proporcional al tiempo trabajado y el cumplimiento de los procedimientos legales establecidos.
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