En el ámbito laboral, es importante saber cómo redactar una carta de falta de asistencia al trabajo de manera adecuada para notificar a la empresa sobre una ausencia justificada.
Consejos para redactar una comunicación efectiva
Al redactar una carta de falta de asistencia laboral, es crucial ser claro, conciso y respetuoso. Es importante incluir la fecha, motivo de la ausencia, y ofrecer disculpas por las molestias ocasionadas.
Formato recomendado para la carta
El formato ideal para una carta de falta de asistencia al trabajo incluye: información del remitente y destinatario, fecha, saludo formal, motivo de la ausencia, fecha de la ausencia, y despedida cordial.
Ejemplo de una carta de falta de asistencia al trabajo
Nombre del Empleado
Dirección del Empleado
Ciudad, Código Postal
Fecha
Nombre del Supervisor
Cargo del Supervisor
Nombre de la Empresa
Dirección de la Empresa
Ciudad, Código Postal
Estimado/a [Nombre del Supervisor],
Por la presente, me dirijo a usted para informarle que debido a motivos de salud, no podré asistir al trabajo el día [fecha de ausencia]. Lamento las molestias ocasionadas y adjunto la documentación pertinente. Quedo a su disposición para cualquier consulta que pueda surgir.
Agradezco su comprensión.
Atentamente,
[Firma del Empleado]
¡Anima a tus compañeros de trabajo a compartir sus experiencias redactando cartas de falta de asistencia al trabajo en los comentarios y en redes sociales para enriquecer nuestro conocimiento colectivo sobre este tema!
