Terminar un contrato de trabajo sin justa causa puede ser un proceso delicado tanto para el empleador como para el empleado.
驴Qu茅 hacer al terminar un contrato sin justa causa?
Cuando se toma la decisi贸n de finalizar un contrato de trabajo sin justa causa, se debe redactar una carta de terminaci贸n adecuada y respetuosa.
Formato de una carta de terminaci贸n
La carta debe incluir la fecha de efectividad de la terminaci贸n, agradecimiento por los servicios prestados y cualquier detalle relevante sobre acuerdos posteriores como compensaciones, devoluci贸n de pertenencias, entre otros.
Ejemplo de carta de terminaci贸n
Estimado/a [Nombre del Empleado/a],
Por medio de la presente le comunicamos la finalizaci贸n de su contrato laboral, a partir del [Fecha de Terminaci贸n]. Agradecemos sinceramente sus servicios prestados y le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos.
Atentamente,
[Nombre del Empleador]
隆Espero que este ejemplo te haya sido de ayuda! 驴Has tenido que redactar alguna vez una carta de terminaci贸n sin justa causa? Comparte tu experiencia con nosotros en los comentarios.
