En el mundo laboral, la inclusi贸n laboral de personas con discapacidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.
Inclusi贸n laboral
La inclusi贸n laboral de personas con discapacidad implica adaptar el entorno laboral, brindar apoyos necesarios y promover la sensibilizaci贸n en la empresa.
Beneficios para las empresas
Las empresas que promueven la inclusi贸n laboral de personas con discapacidad suelen experimentar beneficios como mayor diversidad, mejora de clima laboral y cumplimiento de responsabilidad social corporativa.
Adaptaciones y apoyos
Para facilitar la integraci贸n laboral, es importante implementar adaptaciones en el puesto de trabajo, brindar formaci贸n espec铆fica y ofrecer apoyos para garantizar el 茅xito de la persona con discapacidad en su puesto.
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